CDI
Angers
Publié il y a 4 semaines

Rattaché hiérarchiquement à la Direction Opérationnelle, le directeur d’établissement (H/F) assure ses délégations dans le respect des valeurs mutualistes.

En relation et cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, il concourt à la définition des orientations stratégiques, qu’il sera amené à décliner dans un plan sectoriel, territorial et/ou projet d’établissement par la suite, et ce en adéquation avec la mise en place et le développement des politiques et démarches qualité.


Missions principales :

  • Définir, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en cohérence et en relation avec les orientations de la Direction Générale ainsi que du cadre réglementaire en vigueur.
  • Coordonner l’organisation des services en identifiant les missions et en allouant des ressources et des moyens.
  • Décliner et mettre en œuvre le management et la gestion des ressources humaines au sein de l’établissement et encadrer des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement de compétences.
  • Proposer et piloter une politique de gestion économique, financière et logistique dans l’objectif de répondre aux équilibres économiques
  • Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l’établissement ainsi qu’à la qualité et maintien du dialogue social.
  • Contribuer à l’innovation, au pilotage, à la coordination, à l’ajustement des projets ou opérations
  • S’impliquer dans le développement de projet et le maintien de services de qualité et pour cela contribuer au développement d’une politique d’évaluation des pratiques.
  • Mettre en œuvre et être garant de la démarche continue de la qualité dans son établissement
  • Représenter l’établissement et ses activités auprès de l’ensemble des partenaires externes et services interne
  • Réaliser un reporting régulier à destination de son responsable hiérarchique N+1.

Profil :

  • De formation supérieure de niveau I, vous avez une expérience en management dans le secteur sanitaire, médico-social ou afférent, de préférence auprès de personnes âgées. Vous vous positionnez en tant que manager de terrain.
  • Une expérience en EHPAD, SSR serait un plus.
  • Vous faites preuve d’écoute, d’agilité relationnelle et de proactivité.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Service à la personne

Rémunération

60/70k

Type de profil

CDI

Domaine d'activité

Santé

Niveau d'expérience

5 ans

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