Rattaché hiérarchiquement à la Direction Opérationnelle, le directeur d’établissement (H/F) assure ses délégations dans le respect des valeurs mutualistes.

En relation et cohérence avec les objectifs fixés par la Direction Générale, il concourt à la définition des orientations stratégiques, qu’il sera amené à décliner dans un plan sectoriel, territorial et/ou projet d’établissement par la suite, et ce en adéquation avec la mise en place et le développement des politiques et démarches qualité.

Missions principales :

• Définir, mettre en œuvre et faire évoluer le projet d’établissement en cohérence et en relation avec les orientations de la Direction Générale ainsi que du cadre réglementaire en vigueur.
• Coordonner l’organisation des services en identifiant les missions et en allouant des ressources et des moyens.
• Décliner et mettre en œuvre le management et la gestion des ressources humaines au sein de l’établissement et encadrer des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement de compétences.
• Proposer et piloter une politique de gestion économique, financière et logistique dans l’objectif de répondre aux équilibres économiques
• Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des enjeux internes et externes de l’établissement ainsi qu’à la qualité et maintien du dialogue social.
• Contribuer à l’innovation, au pilotage, à la coordination, à l’ajustement des projets ou opérations
• S’impliquer dans le développement de projet et le maintien de services de qualité et pour cela contribuer au développement d’une politique d’évaluation des pratiques.
• Mettre en œuvre et être garant de la démarche continue de la qualité dans son établissement
• Représenter l’établissement et ses activités auprès de l’ensemble des partenaires externes et services interne
• Réaliser un reporting régulier à destination de son responsable hiérarchique N+1.

Profil :

• De formation supérieure de niveau I, vous avez une expérience en management dans le secteur sanitaire, médico-social ou afférent, de préférence auprès de personnes âgées. Vous vous positionnez en tant que manager de terrain.
• Une expérience en EHPAD, SSR serait un plus.
• Vous faites preuve d’écoute, d’agilité relationnelle et de proactivité.